الإجهاد في العمل هو مصدر قلق حقيقي اليوم. في مجتمع ترتفع فيه معدلات البطالة وحيث الأداء هو الملك ، يضع الكثير من الناس العمل قبل الصحة.
تحديث عن التوتر في العمل
في عام 2020 ، أبرزت دراسة أجراها معهد أبحاث ADP أن 55٪ من الفرنسيين يشعرون بالتوتر في العمل كل أسبوع.لم تساعد الأزمة الصحية المرتبطة بـ Covid-19 الأمور منذ ذلك الحين وفقًا لمقياس البصمة البشرية الذي تم إجراؤه في مارس 2021 ، يبلغ واحد من كل اثنين من الموظفين عن ضائقة نفسية.
رأي المتخصص كريستوف باجوت
أسباب التوتر متعددة: مجتمع أصبح فرديًا أكثر فأكثر ، حيث يُنظر إلى النجاح الفردي على أنه الهدف النهائي. يقوم بعض الآباء ببرمجة أطفالهم في سن مبكرة للتميز في المدرسة وفي أوقات فراغهم ، بينما يكافحون هم أنفسهم من أجل حياتهم المهنية في سياق أزمة لا تنتهي.
لا تساعد التقنيات الجديدة: فهي تسمح لك دائمًا بالتواصل مع الزملاء ، سواء كان ذلك في المنزل ليلاً ، أو في عطلات نهاية الأسبوع ، أو حتى في إجازة في منتصف الطريق حول العالم. بالإضافة إلى هذه التطورات التقنية ، فإن اقتصاداتنا تستقر في حالة أزمة دائمة حيث ينتشر الخوف من فقدان الوظيفة.
